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宝胜开展全员创新活动
2011年9月29日 阅读2470次

    近日,宝胜在召开的科技创新会议上,宣布了关于科技创新奖励的相关决定。今后,不仅仅技术人员能够在新品研发上获得奖励,普通的一线员工,只要提出的创新建议得到公司技术委员会的肯定,都可以获得公司给予的重奖。据了解,为进一步激发全体宝胜员工的创新热情,提高公司科技创新水平,产品、质量的改进,加速企业发展,宝胜进一步完善了公司技术委员会的职能,并出台十二条奖励细则。对在新品开发、工艺革新、质量改进、装备改造等项目中获得成果,并通过公司技术委员会评审的优秀团队和个人,公司将予以上不封顶的重奖。普通员工只要能够提出工艺、质量改进项目,并获得技术委员会的肯定,公司都将给予奖励。近年来,宝胜一直把科技创新作为宝胜制胜市场,“科技兴企”是创造辉煌的关键。宝胜先人一步创新品,把新品开发的触角伸到行业发展的最前沿,从建厂初的5个产品、130多个规格,发展到180多个品种、22000多个规格,41多个产品被评为国家新品,获105项国家专利,编制国家标准65项,取得320多项省部级科研成果。宝胜高人一筹上设备,瞄准世界一流水平,先后从芬兰、瑞士、德国、美国、日本等国家引进生产、检测设备。一流的生产装备为一流的产品提供了坚实的后盾。宝胜优人一着育人才,实施“全员人才战略”,构筑人才高地,先后与上海电缆所等100多个科研所、高等院校建立长期稳定的合作关系,聘用国内外知名专家进行专题技术交流,借助科研院所的智力资源进行产、学、研联合攻关,开办了宝胜成人教育学院,建立了博士后工作站、国家级企业技术中心和江苏省电线电缆工程技术研究中心。宝胜凭着强劲的科技创新优势,稳稳驾驭着海内外市场。

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